AREA MANAGERIALE/IMPRENDITORIALE
MANAGEMENT BY ACTIONS
LINEE GUIDA
- Conoscenza e sviluppo delle attitudini proprie e dei Collaboratori nell’espletamento della funzione aziendale
- Incremento della propria capacità di guida dei Collaboratori per sviluppare la creatività e lo spirito di iniziativa
- Incremento della propria capacità di negoziare nei confronti dei Capi, Colleghi, Collaboratori e all’esterno
- Lo sviluppo delle relazioni interne e della motivazione dei Collaboratori
- L’auto-motivazione del Manager come reazione efficace allo stress determinato dalla velocità dei cambiamenti
CONTENUTI
- Il Manager in un contesto aziendale e sociale in continuo cambiamento
- Motivazione – valutazione – delega – guida – controllo – lode – biasimo
- La negoziazione
- La gestione della riunione
- La gestione della risorsa “tempo”
Il metodo e la struttura
Ogni partecipante, partendo dalla propria esperienza lavorativa, ha la possibilità di provare nuove varianti di comportamento da applicare nella pratica quotidiana.
In tutte le giornate di Training, a partire dalla seconda giornata, i Trainer verificheranno i risultati e i progressi conseguiti “sul campo”.
Durata
Quattro mesi di training attivo sul campo intervallato da cinque incontri operativi di verifica e pianificazione del lavoro
STRUTTURATO PER
- Imprenditori e Manager aziendali di tutti i settori
- Quadri con responsabilità di gruppi e Collaboratori